{"id":264,"date":"2023-10-17T11:27:35","date_gmt":"2023-10-17T11:27:35","guid":{"rendered":"http:\/\/asenorte.com\/?p=264"},"modified":"2023-10-17T11:27:38","modified_gmt":"2023-10-17T11:27:38","slug":"prestaciones-jornada-parcial-o-completa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asenorte.com\/?p=264","title":{"rendered":"Prestaciones Jornada Parcial o Completa"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Prestaciones de la Seguridad Social: \u00bftiene efecto retroactivo la equiparaci\u00f3n de la jornada parcial y la completa?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Normativa<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>La Seguridad Social ha aclarado las dudas sobre la interpretaci\u00f3n del nuevo&nbsp;<a href=\"javascript:Redirection('LE0000561511_Vigente.html#I12515')\">art\u00edculo 247 LGSS<\/a>, que equipar\u00f3 los periodos cotizados por los perceptores de prestaciones de jubilaci\u00f3n, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, incapacidad temporal, nacimiento y cuidado de menor<\/p>\n\n\n\n<p>El pasado 1 de octubre entr\u00f3 en vigor la&nbsp;<a href=\"javascript:Redirection('LE0000749492_Vigente.html#I1231')\">disposici\u00f3n final d\u00e9cima del Real Decreto-ley 2\/2023, de 16 de marzo<\/a>, de medidas urgentes para la ampliaci\u00f3n de derechos de los pensionistas, la reducci\u00f3n de la brecha de g\u00e9nero y el establecimiento de un nuevo marco de sostenibilidad del sistema p\u00fablico de pensiones, uno de los preceptos de esta norma entrar\u00e1 en vigor el 1 de octubre de 2023.<\/p>\n\n\n\n<p>El citado precepto introdujo la equiparaci\u00f3n del trabajo a tiempo parcial con el trabajo a tiempo completo a efectos del c\u00f3mputo de los per\u00edodos cotizados para el reconocimiento de las pensiones de jubilaci\u00f3n, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, incapacidad temporal, nacimiento y cuidado de menor. La norma tiene en cuenta los per\u00edodos cotizados con independencia de la jornada realizada en cada uno de ellos.<\/p>\n\n\n\n<p>As\u00ed, la nueva redacci\u00f3n del&nbsp;<a href=\"javascript:Redirection('LE0000561511_Vigente.html#I12515')\">art\u00edculo 247 LGSS<\/a>&nbsp;expresa que, a efectos de acreditar los per\u00edodos de cotizaci\u00f3n necesarios para causar derecho a las prestaciones \u201cse tendr\u00e1n en cuenta los distintos per\u00edodos durante los cuales el trabajador haya permanecido en alta con un contrato a tiempo parcial, cualquiera que sea la duraci\u00f3n de la jornada realizada en cada uno de ellos\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>A ra\u00edz de la reforma, los especialistas comienzan a analizar si la norma tiene efectos retroactivos. En este proceso, la propia Seguridad Social ha aclarado, en su p\u00e1gina web (<a href=\"javascript:SaltoExt('https:\/\/revista.seg-social.es\/-\/equiparaci%C3%B3n-trabajo-a-tiempo-parcial-con-tiempo-completo-a-partir-del-1-de-octubre')\">Revista&nbsp;<em>online<\/em>&nbsp;del pasado 2 de octubre<\/a>):<\/p>\n\n\n\n<p><em>\u201cEsta modificaci\u00f3n opera con retroactividad respecto de los per\u00edodos que se van a computar como cotizados a jornada completa.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Es decir, la conversi\u00f3n alcanza a per\u00edodos trabajados a tiempo parcial anteriores y posteriores al 1 de octubre de 2023 a los efectos del acceso y c\u00e1lculo de las prestaciones de Seguridad Social.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Por el contrario, esta modificaci\u00f3n no opera con retroactividad para hechos causantes (cuando se genera el derecho) anteriores a esa fecha\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>En consecuencia:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>\u2014&nbsp;Si una determinada persona&nbsp;solicita una prestaci\u00f3n desde el 1 de octubre de 2023, se computar\u00e1 su trabajo realizado a tiempo parcial como si hubiera desarrollado sus funciones a jornada completa.<\/li>\n\n\n\n<li>\u2014&nbsp;En el caso anterior, la equiparaci\u00f3n tendr\u00e1 lugar en todos los d\u00edas cotizados: anteriores o posteriores al 1 de octubre.<\/li>\n\n\n\n<li>\u2014&nbsp;Si, con anterioridad al 1 de octubre de 2023,&nbsp;una persona trabajadora ha visto reconocido su derecho a la prestaci\u00f3n, no se beneficiar\u00e1 del nuevo c\u00f3mputo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>La reforma no afecta, por otro lado, a la cuant\u00eda de las prestaciones, que se calcula de acuerdo con la respectiva base reguladora.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Prestaciones de la Seguridad Social: \u00bftiene efecto retroactivo la equiparaci\u00f3n de la jornada parcial y la completa? La Seguridad Social ha aclarado las dudas sobre la interpretaci\u00f3n del nuevo&nbsp;art\u00edculo 247&hellip;<\/p>\n<p class=\"more-link\"><a href=\"https:\/\/asenorte.com\/?p=264\" class=\"themebutton2\">Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[8],"tags":[],"nelio_popups_active_popup":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/asenorte.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/264"}],"collection":[{"href":"https:\/\/asenorte.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/asenorte.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asenorte.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asenorte.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=264"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/asenorte.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/264\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":265,"href":"https:\/\/asenorte.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/264\/revisions\/265"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/asenorte.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=264"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/asenorte.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=264"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/asenorte.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=264"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}